Untitled Document
Untitled Document

  عن الإتحاد     

 
Untitled Document
 


سجل الزوار

دفتر عناوين

نموذج إستفسار

جهات ذات علاقة

 

علاقة الإتحاد بالدولة


أولاً : الـبـنـاء الـمـؤسـسـي :

هـ - الأعلام والتدريب :

• بناء القدرات البشرية :-
أولى قانون الاتحادات والجمعيات التعاونية بناء العنصر البشري اهتماماً بالغاً على اعتبار المحرك الأساسي لعجلة التنمية ، حيث نص القانون رقم ( 38 ) لسـ98ـنه على تجنيب 3 % من فائض النشاط للتدريب حتى تستطيع الجمعيات التعاونية تحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها وهي إسهام الجهد الشعبي إلى جانب الجهد الرسمي في تحقيق التنمية الزراعية المستدامة ، وبالرجوع إلى اللوائح والأنظمة الخاصة بالاتحاد التعاوني الزراعي ومقررات المؤتمرات العامة للاتحاد نجدها جميعاً قد ركزت على أهمية جانب تدريب وبناء القدرات البشرية في كافة التخصصات والمجالات المختلفة بما يلبي حاجة العمل وتحسين إنتاجية المشاريع التعاونية واستغلال الإمكانيات الاستغلال الأمثل .
وإنطلاقاً من القانون واللوائح والتوصيات الصادرة عن المؤتمرات العامة للاتحاد فقد قامت دائرة الإعلام والتدريب بإجراء عدة دراسات ومسوحات ميدانية لمعرفة الاحتياجات التدريبية من واقع مشاكل العمل والقصور في الأداء لمعالجة الاختلالات وكذا تطوير أساليب الإدارة وفق النظريات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والموارد الطبيعية وخلق ظروف أفضل للاستثمار التعاوني وبالذات في مجال الثروة الحيوانية والتسويق الزراعي وتحسين اصناف بعض المنتجات الزراعية بالإضافة إلى إدارة المشاريع التعاونية المختلفة وكذا الجمعيات العامة والجمعيات ذات الرأسمال الكبير .
وقد أتجهت الدائرة بتلك البرامج التي أعدها المختصون وفق دراسات الاحتياجات إلى عدد من الجهات الممولة والمهتمة ببناء القدرات البشرية مثل الصندوق الاجتماعي للتنمية ومشروع المساعدة الذاتية إيداس والمنظمة العربية للتنمية الزراعية وغيرها من الجهات المهتمة بالجانب الزراعي .
ونجحت الدائرة في تنفيذ أكثر من سبعين دورة تدريبية بالتعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية والمنظمة العربية للتنمية الزراعية كما استطاعت الدائرة إشراك الجمعيات التعاونية الزراعية في التدريبات التي يقوم بها مشروع تنمية المساعدة الذاتية إيداس في مناطق عملة ، حيث تم تنفيذ أكثر من مائتين دورة تدريبية للجمعيات التعاونية والمزارعين في تلك المناطق وبالتنسيق مع فروع الاتحاد في المحافظات ، وقد تطورت علاقات الاتحاد مع الصندوق الاجتماعي للتنمية حتى استطاعت فروع الاتحاد الاستفادة من فروع الصندوق الاجتماعي في المحافظات وإقامة تدريبات خاصة بالتعاونيين في المحافظات وبتمويل من الصندوق الاجتماعي ، ويسعى الاتحاد في الوقت الحالي إلى تأسيس معهد تعاوني للتدريب ، حيث يعول عليه أن يلعب دوراً كبيراً في تأهيل العناصر البشرية في الجمعيات والمشاريع التعاونية .


جدول يبين الدورات التي عقدت خلال الفترة من 2002م حتى 2005م

م
إسم الدورة
عدد الدورات
عدد المشاركين
المحافظات المستفيدة
1
دورة تطعيم المانجو
12
360
الحديدة – تعز – حجة
2
دورة ممارسة ما بعد الحصاد والتصدير
6
144
مختلف المحافظات
3
الاستخدام الآمن للمبيدات
2
48
مختلف المحافظات
4
اقتصاديات إنتاج الحليب
2
48
مختلف المحافظات
5
تسمين الثروة الحيوانية
2
48
مختلف المحافظات
6
المكافحة المتكاملة
2
48
مختلف المرتفعات الجبلية
7
التخزين التجاري للخضر والفواكة
2
24
مختلف المرتفعات الجبلية
8
دمج المرأة في العمل التعاوني
36
27
مختلف المحافظات
9
إدارة تخطيط المشروعات الزراعية
1
24
مختلف المحافظات
10
الأساليب الإدارية الحديثة
1
24
المكتب التنفيذي
11
تدريب الكوادر التعاونية عن طريق مشروع المساعدة الذاتية ( إيداس ) مختلفة .
130
2200
مناطق عمل المشروع أبين – تعز إب – شبوة مأرب – الضالع – البيضاء – لحج
12
المشاركة في الدورات والندوات الخارجية
-
120
مختلف المحافظات



Untitled Document


كلمة رئيس الإتحاد

أهداف ومبادئ الإتحاد

الهيكل التنظيمي

المهام والإختصاصات

علاقة الإتحاد بالدولة

الجمعيات التعاونية الزراعية

 
نشاط الإتحاد
Untitled Document
جميع حقوق النشر محفوظة لدى الإتحاد التعاوني الزراعي © 2012